喜鹊用粗壮的树枝在高高的网球场架子上筑巢，刚开始筑巢时树枝搭不住，树下横七竖八的躺着一堆，几天过去了树枝还是没搭上，我觉得喜鹊真死心眼，这个地方不行再换个地方。一天再次路过网球场时，发现喜鹊正在自己温暖的窝里晒着太阳。由喜鹊筑巢的小故事，我们会发现，喜鹊筑巢绝对是高手，它能利用一堆并不精致的粗木棍棒，横七竖八，纵横交错，堆砌穿插，就能把巢筑得非常坚固，历经风雨而岿然不动，难怪北京奥运场馆采用鸟巢式的建筑。从这个小故事，我得到的启示有两点：

一、喜鹊筑巢这种锲而不舍精神是难能可贵的，令人肃然起敬。

    联想到自己，在工作中遇到困难有时会半途而废，或者给自己找很多做不好的理由，为自己开脱。但喜鹊这种咬定青山不放松的坚定毅力正是我们应该学习的。我们做工作缺少的不是体力，而是喜鹊那种锲而不舍的精神和吃苦耐劳的品质。作为管理者干工作既要有能力还要有定力魄力，毅力和恒心。

　  面临新形势，我们需要脚踏实地、真抓实干。在工作中要坚持不懈，同时充分发挥员工的力量，让他们各抒己见，集思广益来创新服务。同时要坚持终身学习，保持永不懈怠的学习状态，学习新事物，跟上时代的步伐。像桂景大酒店的资源整合、走动式管理；潍坊东方大酒店的5Z管理法；日本人的严谨和认真，都是我们应该学习和反思的，努力提升自身的素质与能力，是解决实际问题的前提和基础。面对日新月异的餐饮形势，必须立足当下，放眼世界，不断开阔工作思路，从管理工作的实际需要出发，突破瓶颈，及时拿出解决问题的办法。正确面对工作中遇到困难，把它当做我们成长的历练，只要克服了困难，能力自然就会随之提升，就会快速成长，只要在一个岗位上坚持不懈，时间久了，做得深了，所积累经验就越多，学会不断总结提高，提升自己的价值。如果因为工作中一时的困难，便见异思迁，放弃工作重新选择，这样就会是永远的新人，周而复始需要不断的从初级做起，那么想要体现自我价值也是非常缓慢的过程。

     做任何事情重要的不是在怎么做，而是你做的有何效果，而要做出效果和成绩，就要做到持之以恒。如果工作有布置、有落实、有实施，但没有坚持不懈做下去，没有实际效果，也照样失去了意义和目的。做什么都是一阵风，风刮过去了，就什么也没有了，绝对达不到预期目标。做事情贵在坚持，这些道理我们都懂，可是在工作中有些事情做一段时间后就变样了，原因就是没有坚持检查监督指导反馈整改，就半途而废了。

      做事要“敢想敢干”，“只有想不到没有做不到”。想在前，干在后。干就是要落实到行动上，要“真干”，说到做到，说好做好，干出实实在在的业绩。借着酒店“品质提升年”的东风和外出学习到的经验知识，认真的运用到工作中，不断提高自身修养和工作责任感，以坚持不懈的毅力投身到平凡的工作中去，把平时每一件平凡普通的小事做好才能成就了不起的大事。

二是喜鹊用简单粗糙的材料筑出不怕风吹雨打的巢，由此可见，喜鹊筑巢是精益求精。